一份调查显示，上海三成人事经理不懂当“官”，这是近日举行的“岁末年初企业管理大盘点”研讨会上透露的。
据新闻晚报报道，人力资源专家分析说，这部分管理者最欠缺的就是“人性化”的管理理念。
此次调查对象为上海2000多名中高层人才，大多是企业人事经理，涉及多个行业，内容包括人才管理、文化沟通等多个方面。结果显示，三成以上的高层管理者认为管理员工仅仅是“通过领导监督、命令来完成工作”就可以了。
业内人士表示，上海部分人事经理须补上“基础课”，即提倡“人性化”管理，一方面使制度落实更加彻底；另一方面，管理者应注意养成领导魅力，注重与人才交往的沟通技巧。
专家认为，对管理者来说，最重要的是改变员工的工作习惯，因为对人才其实很难用优秀与否进行判断，关键在于适合和实用。而管理者应该为不同的人才提供适合的工作环境和氛围。
三成人事经理不懂“人性化”
80酷酷网 80kuku.com
