外企人才的流失状况如何？翰威特公司进行的外企人力资源状况调查表明，2002年和前一年相比，北京、上海、广州三个地区外资企业人才流失总比例从平均12％下降到了8％。其中，不同职能部门体现出了不同的特点。
具体数据显示：美资制造业企业中员工流失率高的前五个领域，2001年为研发、物流、销售、行政管理、市场营销。
2002年为销售、市场营销、工程、物流、人力资源。其中人才流失最高的是销售领域。
欧洲及亚太地区投资的非制造业企业员工流失率高的前五个领域，2001年为管理信息系统、财务、研发、销售、人力资源。
2002年为研发、市场营销、技术服务、销售、MIS。其中流失率最高的是研发领域，而流失率大幅度下降的则是MIS领域。
所有制造业企业员工流失率高的前五个领域，2001年为市场营销、MIS、研发、销售、财务；2002年为安全／健康／环保、人力资源、销售、MIS、质量保证是新出现的人才流失“重灾区”，人力资源领域的人才流失加剧。
外企人才流失率下降
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