业绩突出的被聘为“终身教授”，业绩不合格的就会降级使用。北京大学近日透露，去年他们把20多位教授“降级聘用”。
由于没有完成制定的教学科研任务，或虽然完成任务，但同岗位的新人表现更加出色，这20多位教授有的从教授降到副教授使用，有的从副教授降到讲师使用。北京大学从1999年起进行人事制度改革，强调竞争上岗、择优聘用、能上能下，打破了长期以来高校“教授终身制”。目前他们实行“九级岗位聘任制”，岗位全年津贴从50000到3000不等，第1级到第9级津贴相差17倍。在有的教师被“高职低聘”的同时，去年全校还有近百名教师“低职高就”，甚至有少数优秀教师直接从讲师岗位高聘到教授岗位。
北大20多位教授业绩不嘉被“降级”聘用
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