远程面试单位欢迎
非典时期，许多单位都停止了自己的招聘计划，但是对更多的求贤若渴的单位来说，设法找到所需的英才依然是头等大事。许多招聘网站针对这一群体开辟了专项服务。上海的
许多招聘网站，他们在为会员单位发布招聘启事和检索人才库的服务之外，还为非会员单位提供了单纯检索人才的弹性服务，单位可凭特定的用户名和密码在自己的计算机上登录人才网设置条件检索人才。对于不希望采用直接面试的单位，人才网可以提供远程面试服务。它逼真的实景效果几乎可以实现现实面试的全部功能，得到了使用者的一致好评。
一家单位的人事经理说：“选择远程面试不仅仅是特殊时期的权宜之计，以后，随着人才流动的范围越来越大，远程面试势必成为一种普遍的人才交流方式。”
招聘量下降在所难免
不过，虽然许多单位选择网上面试，但是招聘量下降已经是不争的事实。据中华英才网的专业人士介绍，每年的4月、5月都是招聘的旺季，今年由于非典疫情的突袭，人才市场多少显得有些门前冷落车马稀。尽管各用人单位纷纷转向通过网络招聘人才，但是由于许多企事业单位目前仍以预防非典为第一要务，而且还有许多单位都处于半休整状态，所以这段时间的用人量普遍都会减少。很多单位并不急于招人，尤其是5月份势必较2、3月份的人才需求量要大幅下降。另外，虽然通过网络招聘可以投递电子简历，但是任何一种招聘形式都免不了最后要双方面对面地敲定细节，而且许多单位都要组织考试。这样一来，还是会造成人员聚集。因此很多单位都推迟了招聘的计划，这段时间的人才市场的冷清怕是免不了的。
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