人才测评是近年在人力资源管理中运用的新兴工具之一。近日，一种集员工招聘、内部培训及企业管理规划功能于一身的“人才测评”套餐将在成都兴起。
据了解，以往的人才测评大多集中在心理测评及招聘辅助等方面，做过人才测评后，只是对自己或员工的性格特点有所了解，却不知如何改进缺点，系统性不强。近日，一些人才咨询管理公司将在成都推出“行为风格测评系统（ＭＡＳＴ）”，将人才测评在员工招聘、培训、职业生涯规划以及企业内部发展规划等各方面进行整合的“套餐服务”。
这套系统从国外引进，经３年测试、改进，准确率达７０％－９０％。该系统除为个人提供测评外，还可提供从小团队人员配备到企业人员行为的问题分析，并可给出相应的改进措施和发展规划，将人才测评成果的利用率量大化。
成都：人才测评兴起“套餐服务”
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