近日，记者从北京市人事局召开的2004年毕业生就业工作会议上获悉，2004年北京市用人单位将需求毕业生48890人，其中需求毕业生人数最多的十大专业依次为计算机、机械、市场营销、数学、英语、临床医学、建筑、会计、企业管理、护理，这十大专业毕业生将供不应求，而到目前为止，2003年毕业生就业率已达86%以上，2004年将不会低于这一比例。

　　北京市人事局副局长孙振宇介绍，2004年北京应届毕业生的总体供需情况已完成初步统计，2004年北京市属各单位对应届毕业生的需求比上年增加8000多人，增幅达20%。在学科需求上，对工科毕业生需求量最大，占46％，增幅为5％。2003年北京毕业生为13万人，其中京籍毕业生人数为5万余人，供求总量基本平衡。

　　而今年毕业生需求的一大特点是，用人单位对非京籍毕业生需求高于京籍毕业生。在4.8万个用人需求中，对非京籍毕业生需求为2.7万余人，占总需求的56.69％；对京籍毕业生的需求为2.1万余人，占总需求的43.4％。孙局长认为造成这种情况的原因是多方面的，首先非京籍的毕业生数量多，与京籍毕业生比例为7：4,从而优秀人才数量也水涨船高多于京籍毕业生；而京籍毕业生的就业期望值往往更高，对用人单位也更为挑剔，这也影响了京籍毕业生的就业。他说：“我们还是提倡优先安排北京籍毕业生就业，而今年非京籍毕业生留京比例也将与上年持平，十大紧缺专业将成为引进非京籍毕业生的重点专业。”

　　据介绍，在近5万人的需求中，对研究生学历毕业生的需求为10700人，比上年同期增长了3400人，增幅达46.9%,占总需求量的21%，比上年增长了4％；需求本科学历毕业生人数为30600人，比上年增加了4300余人，增幅为15.8％，占总需求量的64.8％，所占比例比上年同期下降了3％；需求专科以下学历毕业生人数为6500人，占总需求的13％。总体形势为研究生供不应求，本科生供求平衡，专科及高职学生供大于求。不过孙局长认为，专科及以下学历的学生也不必为用人需求不多而丧失信心，因为从上年毕业生分配情况看，私营企业和民营企业往往更喜欢有一技之长的高职及中专学生，其中中专学生的就业率更是达到了百分之百。

　　另外，为了做好明年高校毕业生的就业工作，要进一步加大对非北京生源毕业生进京就业的宏观调控力度，防止人员大量无序流入而对我市毕业生就业市场造成冲击。优先从高校毕业生中接收录用机关和事业单位的工作人员，要求国家机关和财政拨款单位新增人员应主要面向高校毕业生。对父母双方均失业、家庭生活指标低于当地最低生活保障线以及有其他特殊困难的未就业毕业生，按照专业对口或相近的原则给与妥善安排和优先解决就业问题。