“销售总裁年薪80万，总裁年薪200万……”昨天，在北京人才大市场招聘会上，一家公司临时在现场开出高价招聘总裁，但问津者寥寥，近千份简历中竟无人应聘总裁职位。
昨天，记者在这家公司的招聘台前发现，招聘台上方贴满了“销售总裁年薪80万、总裁年薪200万、财务总监30万”的招聘广告，但奇怪的是，只有职位和年薪，没有相关的职位描述。“总裁这种高层职位一般都通过猎头来运作，但我们到招聘会看到有那么多人，没准藏龙卧虎，就临时现场打印招聘广告贴上去的，只是试试。”该公司一位姓郭的女士说。
招聘台前围满了求职者，但咨询的都是客服、网页设计、销售代表等职位，年薪200万的总裁职位却无人问津。下午记者离开招聘会时，该公司收到的近千份简历中，无一人应聘总裁职位。“好像有一个人应聘的是总裁职位。”昨晚，记者再次拨通郭女士电话时，她不确定地说。
中国人事人才研究所王通讯所长昨天接受记者采访时认为，类似于总裁这样的高层人才一般属于被求方，他们是不会逛招聘会的，总裁职位都是通过猎头来运作。王通讯说，总裁这样的高层人才首选的标准不一定是薪酬，他们还要考虑创业环境、人际关系等因素。
据了解，北京最大的招聘会北京人才大市场昨天一天到会的求职者超过了6万人。据北京人才服务中心有关负责人介绍，原定上午9时开始的招聘会，实际上不到8时就开馆了。本次一共有8个场馆，参会的单位有1700家，主办方组织了严密的安保方案，一共布置了20多个售票网点，500多名工作人员中，仅保卫人员就有近400人。昨天上午，场馆达到一定密度时，保安在进口处组成人墙，疏导人流。
