猴年的春节来得特别早，1月份还没过完，大家就得匆匆忙忙地上班了。俗话说，一年之际在于春，从节气上来看，这立春两字也含义颇深。“立”是开始的意思，立春这个节气，表示着万物复苏的春天又开始了，天气将逐渐回暖，广阔的大地将呈现一片万象更新的景象，也标明一年的农事活动的开始。如今生活在都市里的人们也许压根就体会不到农事活动的含义，但是同样是求生存，找工作的繁忙程度一点也不逊色于农忙。起个大早，赶个早集，职场人期待着在新的一年中能有更好的收成。

　　求职无休假

　　按理说，每年的春节前夕是职场最为低迷的时候，一般的公司只出不进，年前不再招人，而求职者也大多无心恋战，凡事都抛诸脑后，一切等过完春节再说。但是今年的春节，仿佛一切并非按常理出牌，根据无忧指数最新出炉的1月份数据统计显示，整个1月份的月平均有效职位数仍然坚守在168741席的高位，只比去年年底的峰值170593席少了1852席，这个数字令人惊讶。

　　年过完了，年终奖该拿的都拿了，想要人挪活的跳槽派们又开始活动起来，而招聘市场也是借着这个跳槽高峰期火一把，各种大型招聘会接踵而至，在北京、在深圳、在杭州，一场接一场的人才招聘会把几个周末排得满满的，对于求职者们来说，更像是赶赴一次人才的盛宴。人才市场的火暴带动了求职者的热情，从用人单位那边，我们也看到了一些利好消息。最新的无忧指数显示，1月份的总体薪资情况要比去年年底好，2000元以下的低薪职位比上月减少2%，而上升2%的恰恰是10000元以上的高薪职位，这无疑给求职者增添了不少信心。2000～4499元还是目前市场中最主流的薪资水平，这也说明了在跳槽市场中最为活跃的便是工作了1～3年的职场新人。

　　工作有版图

　　相对来说，整个1月份无忧职场和去年年底的变化并不大，北京、广州、深圳等地的升降幅度都在500席左右，只有上海升了1387席，不过相比其4.6万有效职位数的总量，这个升幅几乎可以忽略。

　　根据1月份的无忧指数统计数据，北京和上海两地职场加在一起的有效职位数达到了近9万席，已经超过了全国其他各个城市的有效职位数之和。再过几个月，2004届大学毕业生将正式踏出校门，投身于求职大军，尽管此前已有不少大学生找到了婆家，但是这个数字相比庞大的250万毕业生，只是沧海一粟。

　　不知为何，如今绝大多少内地大学生的求职意向也牢牢锁定了京沪等特大城市，一到求职季节，便如过江之鲫般涌向这些地方，在求职方面，他们可以说是不惜血本。而北京、上海等地本身又是高校云集，能者闲士并不缺乏，在外来和尚抢水喝的情况下本能地也要反击，于是造成了京沪两地职场的过度饱和。职场“马太效应”的直接后果便是内地培养出的优秀毕业生严重流失，而京沪两地职场出现人才高消费现象，还有便是在过度竞争的影响下打破了整个求职市场的薪资规律。无论是上海还是北京，现在起薪2000元以下的职位可以说是一抓一大把，这的确令人非常沮丧。

　　行业分“贵贱”

　　手头还有一份数据非常有意思，这是1月份第3周无忧数据库中，总共30个行业的求职人数（Application）与职位实际需求（Job Listing）的数据对照，透过这些数据，我们不难发现尽管工作不好找，但是在求职者眼中，行业还是有“贵贱”之分。

　　供需比最高的是非赢利机构/政府，总共141个空缺职位共有10850人的申请，供需比高达77：1，看来在工作难找的今日，公务员的黄金饭碗还是非常有吸引力的。排名第二的是法律，335席的有效职位数引来了19753份简历，供需比为59：1，可见竞争非常激烈。往下的几个行业供需比都在30：1左右，热门的有广告（34：1）、交通/运输/物流（33：1）、生物/制药/保健/医药（31：1）、媒体/出版（30：1），这几个行业的特点是专业性都较强。

　　再来看看薪资情况，咨询行业仍然是薪资最高的龙头老大，薪资分布呈倒金字塔型，市场上紧缺的是高端咨询人才。依次往下的是信息技术和互联网、服务业、加工/制造、房地产及中介，这些行业的薪资水平相对来说要高一些。

　　企业出需求

　　1月份的无忧指数，仍然是民企领跑的局面，相比之下，外商独资欧美企业已经出现了复苏的苗头。尽管1月份的无忧指数比之去年年底有回落，但是外商独资欧美企业却逆市而动，出现了700多席的上涨，幅度虽然不大， 但是其象征意义非凡。

　　众所周知，跳槽的黄金时刻是3月份，无论是求职者还是招聘方都在春节之后有一个放量的过程，特别是外商独资企业，在年初做好一年的用人计划之后，3月份是实施的第一个月。由于猴年的春节来得比往常早，因此今年的用人高峰将会从2月初就开始出现，企业的大量需求也造就了求职者的蠢蠢欲动，因此可以预见无忧指数在2月份将会出现一个井喷的现象，要跳槽的朋友们，赶紧准备了！